Najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Kategoria: Zatrudnianie cudzoziemców
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW w ramach ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa [stan prawny na 31.03.2022 r.]
Najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Jak legalnie zatrudnić Cudzoziemca? Współpraca Pracodawcy z Urzędem Pracy
Pracodawcy zatrudniający Cudzoziemców muszą być przygotowani na szereg formalności i niejednokrotne wizyty w urzędach. W zależności od wybranego rozwiązania legalizacyjnego Pracodawca udaje się do właściwego urzędu celem załatwienia sprawy. Jak legalnie zatrudnić Cudzoziemca w Polsce?
Zwolnienie Cudzoziemca z pracy – procedury
Zatrudnienie Cudzoziemców nakłada na Pracodawcę szereg obowiązków.
Także podczas rozwiązania czy zmiany umowy z Cudzoziemcem. Jakie kroki
powinien podjąć Pracodawca, chcący zwolnić Cudzoziemca? Jakich
ewentualnych konsekwencji może spodziewać się Pracodawca w przypadku
niedopełnienia formalności?
Informacja starosty – Jak zatrudnić Cudzoziemca?
Test rynku pracy to procedura uzyskania informacji starosty na temat braku możliwości zatrudnienia na dane stanowisku Polaka lub obywatela UE. W wielu przypadkach jest to dokument niezbędny w procedurze uzyskiwania zezwolenia na pracę dla Cudzoziemca, udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę lub w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
Zezwolenie na pracę i pobyt a zmiana pracodawcy
Załóżmy, że Cudzoziemiec złożył wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy
i pracę. Jednak w trakcie jego rozpatrywania uznał, że chce zmienić pracodawcę. Co
więcej, podjęcie zatrudnienia na rzecz nowego pracodawcy wymaga przeprowadzki
do innego województwa. Co robić?
Jak legalnie zatrudnić Cudzoziemca? Zezwolenie typu A
Z jakimi urzędami będzie miał styczność Pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca? Przyglądnijmy się współpracy Pracodawcy z Urzędem Wojewódzkim w zakresie uzyskania zezwolenia na pracę.
Jak przedłużyć legalność pobytu pracownika w Polsce?
Zdarza się Pracodawcy zapomnieć o istotnym pod względem legalnego zatrudniania terminie ważności wizy czy paszportu biometrycznego cudzoziemca. Wówczas okazuje się, że kluczowy dla firmy pracownik musi wyjechać w celu wyrobienia nowej wizy. W tym czasie, aby nie rozwiązywać umowy o pracę, powinien przebywać na urlopie bezpłatnym lub w przypadku umowy zlecenia – nie podejmować pracy.