Najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Jak krok po kroku legalnie zatrudnić Cudzoziemca w firmie?
Czy wraz z rozwojem Twojej firmy zaczynasz dostrzegać, że na polskim rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników? Zaczynasz zastanawiać się nad zatrudnianiem cudzoziemców, jednak z każdej strony otrzymujesz zbyt dużo niezrozumiałych informacji?
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW w ramach ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa [stan prawny na 31.03.2022 r.]
Najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Jak uzyskać numer PESEL dla Cudzoziemca?
Z punktu widzenia Cudzoziemca posiadanie numeru PESEL jest znacznym ułatwieniem w bieżących sprawach urzędowych. Dzięki numerowi PESEL Cudzoziemcowi prościej będzie założyć konto bankowe, spółkę czy zawierać umowy. Numer PESEL może być również identyfikatorem podatkowym, jeśli Cudzoziemiec nie prowadzi działalności gospodarczej i nie posiada nadanego numeru NIP.
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu połączenia z rodziną – procedura
Członkowie rodziny Cudzoziemca mieszkającego w Polsce mogą starać się o tzw. pobyt na podstawie połączenia z rodziną. Jak sprowadzić rodzinę, małżonka czy dziecko do Polski? Poniżej opis warunków, jakie musi spełnić Cudzoziemiec, by zalegalizować pobyt czasowy członków rodziny w Polsce wraz z procedurą.
Jak legalnie zatrudnić Cudzoziemca? Współpraca Pracodawcy z Urzędem Pracy
Pracodawcy zatrudniający Cudzoziemców muszą być przygotowani na szereg formalności i niejednokrotne wizyty w urzędach. W zależności od wybranego rozwiązania legalizacyjnego Pracodawca udaje się do właściwego urzędu celem załatwienia sprawy. Jak legalnie zatrudnić Cudzoziemca w Polsce?
Zwolnienie Cudzoziemca z pracy – procedury
Zatrudnienie Cudzoziemców nakłada na Pracodawcę szereg obowiązków.
Także podczas rozwiązania czy zmiany umowy z Cudzoziemcem. Jakie kroki
powinien podjąć Pracodawca, chcący zwolnić Cudzoziemca? Jakich
ewentualnych konsekwencji może spodziewać się Pracodawca w przypadku
niedopełnienia formalności?
Jak cofnąć zakaz wjazdu do Polski?
Rosnąca liczba Cudzoziemców napływających do Polski w poszukiwaniu pracy powoduje, że coraz częściej pojawiają się sytuacje związane z nielegalnym pobytem, nielegalną pracą lub przekroczeniem dopuszczalnego czasu przebywania na terytorium RP i w strefie Schengen. Z kolei polskie zawiłe przepisy związane z pobytem i pracą w Polsce nierzadko przysparzają Cudzoziemcom problemów. Zobowiązanie do powrotu oraz zakaz ponownego wjazdu na terytorium Polski i strefy Schengen nie jest jednak ostatecznym „wyrokiem”. Przewidziano bowiem możliwość cofnięcia zakazu wjazdu.
Informacja starosty – Jak zatrudnić Cudzoziemca?
Test rynku pracy to procedura uzyskania informacji starosty na temat braku możliwości zatrudnienia na dane stanowisku Polaka lub obywatela UE. W wielu przypadkach jest to dokument niezbędny w procedurze uzyskiwania zezwolenia na pracę dla Cudzoziemca, udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę lub w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
Zezwolenie na pobyt dla małżonka obywatela polskiego
Z każdym rokiem obserwujemy w Polsce wzrost małżeństw mieszanych (binacjonalnych) będących skutkiem migracji pracowników i ich osiedleniem się na stałe na terytorium Polski. Jakie procedury musi przejść Cudzoziemiec będący małżonkiem obywatela polskiego, aby przebywać w Polsce legalnie oraz jakie przywileje może uzyskać?